为深入推进新财经战略下人才培养模式改革，全力打造“浙财金生”，4月23日，学校召开新培养体系建设专班会议，校党委委员、副校长王奎泉，校党委委员、副校长董进才出席会议。教务处、研究生院、发规处（学科办）、学生处、计财处、文华创新学院、研究生联合培养学院相关负责人参加会议。

王奎泉、董进才分别就文件讨论稿提出完善意见，并提出四点要求：一是改革应坚持以学生为本，紧密围绕促进学生学习与发展的核心目标展开；二是改革应坚持问题导向，全面分析总结现有制度中存在的问题；三是改革应遵循教育规律，确保新的组织结构的科学性和有效性；四是改革应注重交叉融合与合作，形成结构合理、功能健全、运行有效的基层教学管理组织，促进人才培养水平和教育教学质量的全面提升。

学生处负责人介绍了《浙江财经大学基层教学管理组织建设实施办法（试行）》的总体要求和思路体系，详细解读了“铁三角”基层教学管理组织的组织架构、运行方式、考核评价及激励政策等，明确指出此次基层教学管理组织改革的工作目标、重点任务及保障措施。

与会人员就实施细节进行了热烈讨论。大家一致认为，本改革方案是落实“新培养体系”和“三全育人”理念的重要体现，能有效发掘整合学生培养过程中的各种资源，通过组织模式重构，进一步强化基层教学组织的功能，激发基层教学组织活力。